Guide des formations

Membres du CHSCT

Une force supplémentaire

La formation, l'un des outils du CHSCT

La formation est l’un des outils majeurs pour le CHSCT. Elle permet de comprendre et de « savoir faire » avant de se lancer dans l’action. Elle doit permettre d’anticiper et d’améliorer le fonctionnement du CHSCT car s’il a les moyens pour agir, son organisation qui demande rigueur et précision, n’est pas facile à mettre en oeuvre.

Au-delà de l’obligation réglementaire qui leur est faite, il est indispensable pour les membres du CHSCT, de réactualiser et compléter leurs connaissances sur les aspects réglementaires, fonctionnement du comité, missions et obligations du CHSCT... en fonction des évolutions du Code du travail qui sont constantes.

Maintenir ses capacités et ses aptitudes à déceler, à mesurer les risques professionnels et à analyser les conditions de travail par rapport aux activités professionnelles de son entreprise est nécessaire. Chaque jour de nouveaux risques sont pris en considération tels les risques psychosociaux. Mieux vaut être formé pour les appréhender avec le professionnalisme nécessaire.

Le fonctionnement du CHSCT, axe prioritaire de nos formations

Plus que pour toutes autres formations, les Formateurs veillent à ce que leurs contenus pédagogiques s’appuient sur les aspects techniques et réglementaires. Ils apportent au futur membre CHSCT les clés du bon fonctionnement du Comité contribuant ainsi à lui donner plus de capacité et d’autonomie dans ses missions. Par leurs expériences et leur approche d’apprentissage, les Formateurs font de leur session un moment fort d’acquisition de compétences pour que le membre du CHSCT puisse mettre en oeuvre avec les moyens qui lui sont accordés par les textes, chacune des missions qu’il a choisie de réaliser en étant élu.

Retrouvez toutes les formations dédiées aux membres du CHSCT

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