Acteur PRAP |
Mobiliser l'entreprise pour combattre les risques Une démarche concertée et impliquante Les troubles musculo squelettiques ne concernent pas seulement les entreprises du BTP ou de l’industrie. Celles du commerce, des services et du tertiaire sont également impliquées tant les facteurs de risque sont nombreux, très imbriqués et souvent sous-estimés. Risques biomécaniques, risques physiologiques, risques organisationnels et charges mentales sont les principales sources des troubles musculo squelettiques. De nombreux aspects psychologiques ou sociaux sont en lien avec les TMS soit comme cause, soit comme conséquence. Seule une vraie démarche concertée et impliquante sur le long terme de la direction, des managers et des salariés de l’entreprise permet de transformer les situations de travail par différents moyens techniques, organisationnels et psychosociaux… Les plans de prévention qui en découlent, garantissent aussi à l’entreprise une meilleure productivité en lui évitant des coûts supplémentaires pour la production liés à l’absentéisme, et préservent notamment son image sur le marché de l’emploi.  Notre approche formation La démarche PRAP est une démarche qui réclame la mobilisation des salariés et des décideurs de l’entreprise dans l’objectif de combattre les risques des troubles musculo squelettiques à la source. Son intérêt est de solliciter l’opérateur des postes de travail pour qu’il devienne force de proposition d’amélioration après avoir été formé comme "acteur PRAP" car mieux que personne, il connaît l’activité physique dans sa situation de travail, l’importance des atteintes à la santé liées à l’activité physique professionnelle et les dommages potentiels liés à l’activité physique du corps humain. Ces formations visent plus particulièrement l’appropriation et l’approfondissement des connaissances, et non le seul conditionnement comportemental, à la différence des formations dites "gestes et postures" qui restent cependant une bonne approche de la prévention au quotidien.  Démarche et formation en cohérence Pour garantir l’efficacité d’une démarche PRAP au vu de la complexité de la problématique que cela représente (facteurs humains, facteurs matériels, facteurs organisationnels entre autres), une rencontre préalable avec le Formateur ou le Conseiller Formation est indispensable afin de s’accorder entre formation et principes retenus dans votre démarche PRAP.  Retrouvez toutes les formations dédiées aux Acteurs PRAP  |
