Guide des formations
Préventeur Santé et Sécurité au travail
Désignation d’un responsable sécurité, une réforme importante
L’obligation de désigner un ou plusieurs interlocuteurs sécurité dans toutes les entreprises est effective depuis le 1er juillet 2012 (article L.4644-1 du Code du travail). Quel que soit son effectif, l’entreprise doit choisir un ou plusieurs salariés pour gérer les activités de protection et de prévention des risques professionnels. Ce principe est confirmé par la réglementation européenne en mettant à la charge de l’employeur, une obligation générale de sécurité par la directive n° 89/391/CEE du 12 juin 1989 concernant« la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail ».
Professionnaliser son action
L’Institut de Formation propose d’acquérir toutes les compétences du Préventeur Sécurité Santé au travail au terme d’un parcours professionnalisant conçu dans une logique d’unités de valeur.
Les modules sont autonomes pour que les stagiaires acquièrent à leur rythme ou selon le besoin de l’entreprise, les outils de la prévention et toutes les connaissances qui leur permettent d’exercer pleinement le métier de Préventeur ou la fonction de Responsable Sécurité.
Le parcours complet s’appuie également sur deux mises en situation réelle : l’étude d’une entreprise et la rédaction d’un mémoire sur une problématique donnée pour appliquer les méthodes et compétences acquises.
Le poursuivre dans son intégralité, permet au futur Préventeur Santé Sécurité au travail d’instruire, d’accompagner et de piloter des conduites de changement axées sur les enjeux de prévention et de sécurité de l’entreprise et de jouer pleinement son rôle de conseil auprès des gouvernances de l’entreprise.
> Téléchargez le parcours métier préventeur santé et sécurité au travail
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