Guide des formations
Formateur et tuteur
La force vive de la prévention
La formation interne en salle ou par tutorat peut constituer une réponse aux enjeux économiques et humains de l’entreprise pour protéger ses process, établir un lien formel entre les juniors et les seniors en vue du transfert de savoir, et valoriser la compétence de ses salariés formateurs.
Si contribuer au développement des compétences des personnels de son entreprise est pour le Formateur interne ou le Tuteur la mise en avant de sa compétence technique professionnelle, cela réclame aussi une autre expertise, celle de la pédagogie.
Expliquer toute l’habilité d’un métier, d’un geste professionnel, concevoir une action complète de formation à partir d’une demande ou d’un référentiel, préparer, animer, évaluer et suivre les acquis de son stagiaire, s’appuie sur les méthodes d’un savoir-faire pour transmettre son savoir avec efficacité.
Un métier donc difficile car si la motivation est nécessaire, elle n’est malheureusement pas suffi sante pour l’exercer avec talent.
Découverte de nouveaux talents
L’Institut de Formation accompagne le Formateur ou le Tuteur stagiaire dans l’exploitation de toutes les facettes de la formation interne en lui transmettant les connaissances de l’environnement culturel de la formation des adultes, techniques didactiques, et savoir-faire organisationnels et relationnels du face à face ; toutes les compétences essentielles du métier de formateur. Accompagnement veut dire également, aider à la prise de conscience du participant sur ses propres modes de fonctionnement et ses comportements induits dans l’animation.
Retrouvez toutes les formations dédiées aux formateurs et tuteurs
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