Actualités

SOCOTEC France accrédité pour la vérification des données RSE

Les entreprises de plus de 500 salariés auront à partir de leur rapport de gestion 2014, l’obligation de faire figurer une attestation de conformité de leurs données RSE.

Contrôle technique du projet Caverne du Pont-d’Arc

SOCOTEC réalise le contrôle de la construction du projet de réplique de la grotte ornée de Vallon-Pont-d’Arc, dite Grotte Chauvet (Ardèche).

Qualification de SOCOTEC France pour les audits énergétiques

Le 4 juillet 2014, SOCOTEC France a été qualifiée par le LNE pour la réalisation des audits énergétiques d’entreprises dans les domaines « Bâtiment »,...

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Le groupe Socotec

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Le groupe SOCOTEC est un prestataire de services aux entreprises et collectivités pour l’amélioration de leurs performances par la maîtrise des risques.

 

Ses savoir-faire en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement lui permettent d'accompagner ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets.

Nos branches d’activités

Les engins de levage et de manutention

 

Une conduite renforcée

 

Plus de dextérité dans la conduite

La formation est essentielle pour développer les compétences nécessaires à la conduite de l’outil de travail du cariste, du pontier élingueur ou de l’opérateur d’une PEMP. Elle permettra de gagner en dextérité dans la manipulation de charges par une plus grande maîtrise de l’environnement et de la machine en particulier.

La prise de conscience de l'ensemble des risques et la capacité à appliquer les mesures de prévention adaptées à la manutention de charges ou de l’élévation de personnes permettra d’assurer et de respecter dans les conditions optimales de sécurité, les vérifications avant la mise en service, la circulation, l’évaluation de la charges avant la manipulation et le gerbage des charges et le bon entretien de l’équipement.

Les actions de formation améliorent au quotidien la productivité car elles renforcent les compétences de la conduite et de la manipulation des charges, l’application des mesures de prévention, le respect de l’organisation et améliorent incontestablement les conditions de travail des salariés.

> Guide de catégories de chariots et des formations

> Guide des types de PEMP et des formations

> Guide des engins de chantier et des formations

 

Un accompagnement de votre projet de formation par un Conseiller avisé

Les engins de levage et de manutentionPour vous et avec vous,

- Qualifie la formation juste nécessaire à vos salariés en termes de contenus et de durées.
- Valide la faisabilité de votre formation en intra-entreprise face aux contraintes du référentiel des Recommandations de la CNAMTS et le cas échant, recherche une solution alternative.
- Gère le renouvellement de vos formations et titres CACES® de chacun de vos salariés.

 

Des méthodes d’enseignement appropriées

Les engins de levage et de manutentionPour optimiser et garantir :

- Tous les temps de la formation comme actions profitables à l’acquisition d’un savoir-faire dans la conduite et la manipulation de charges.
- L’enchainement de périodes régulières réservées à une pratique progressive à la conduite.
- L’auto apprentissage et l’autoévaluation des connaissances théoriques et de la manipulation des engins sous la vigilance du Formateur afin de se préparer à son rythme, aux épreuves du CACES®.

 

Des Centres d’apprentissage de la conduite performants

Les engins de levage et de manutention- Certifiés par l’organisme Global.
- Aménagés comme de véritables entreprises avec zones de stockage et de circulation intérieure et extérieure.
- Équipés d’un nombre important d’engins de différentes marques et catégories pour que les stagiaires s’exercent dans les conditions proches de leur réalité quotidienne.
- Pourvus d’un cyber espace à disposition des apprenants pour leur révision des cours théoriques.

 

L’ouverture de sessions interentreprises programmées en permanence

Les engins de levage et de manutentionParce que la solution interentreprises est la plus appropriée
pour :

- Limiter les difficultés techniques de mise en oeuvre des sessions.
- Éviter les contraintes d’indisponibilité des équipes, des espaces et des matériels qu’engendre une session en intra entreprise.
- Former très rapidement un salarié nouvellement embauché, muté ou promu, répondre à un marché d’une entreprise qui impose le dispositif CACES® aux entreprises extérieures.
- Disposer de programmes à la carte pour chacun de ses salariés en fonction des catégories d’engins qu’il utilise et de son expérience ou bien encore, en complément de formation en cas d’échec aux épreuves de CACES® (théorie et/ou pratique).

 

 

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