Notre politique ressources humaines

 
La volonté de SOCOTEC est d’attirer les nouveaux talents et de les fidéliser grâce à l’intérêt des métiers et aux possibilités d’évolutions internes qui permettent ensuite à chacun de se positionner et de trouver au sein du Groupe de nouvelles opportunités.

ressources humaines

Notre politique de Ressources Humaines s’appuie sur :

le développement des compétences par la formation professionnelle continue et l’apprentissage tutoré de nos métiers,

le développement des carrières grâce à une démarche d’entretien annuel d’appréciation et de progrès qui favorise l’épanouissement professionnel, la détection des potentiels, des parcours formateurs pour accompagner les mobilités fonctionnelles et géographiques,

notre organisation qui vise à promouvoir à chaque niveau dans l’entreprise : l’autonomie, la responsabilisation et le sens de l’engagement envers les clients,

un large éventail d’avantages sociaux, un accord d’intéressement et de la participation en regard de la bonne santé de l’entreprise...,

un dialogue social ouvert, héritage d’une très longue période d’actionnariat salarié.

Intégrer le groupe SOCOTEC, c’est aussi construire sa vie professionnelle sur les valeurs partagées par plus de 5000 collaborateurs dans le monde entier.

Sébastien BOTIN, Directeur des Ressources Humaines