Accompagnement
à la mise en place
et à la gestion
du dispositif HAPA
Dans le secteur de l’accueil et de l’hébergement des personnes âgées, on déplore une augmentation de 47% du nombre d’accidents de travail depuis ces 5 dernières années.
Les salariés sont particulièrement exposés aux chutes de plain-pied, aux risques liés aux manutentions des personnes, aux risques psychosociaux et enfin aux troubles musculosquelettiques (TMS).
Le réseau Prévention de l’Assurance maladie des risques professionnels, constitué de la CNAMTS/DRP, des services prévention des CARSAT-CGSS, d’EUROGIP et de l’INRS, incite fortement les Établissements Médico-Sociaux (EMS) et ceux de Soins de Suite et Réadaptation (SSR) à déployer le dispositif HAPA, dispositif de formation à destination des personnels du secteur de l’Hébergement et de l’Aide à la Personne Âgée, s’appuyant sur la recommandation R471.
Ce dispositif de formation à la prévention des risques professionnels concerne :
- la direction de l’établissement ou direction régionale / nationale ;
- l’animateur de prévention des risques professionnels (AP HAPA) ;
- l’ensemble des professionnels exposés.
Contactez nos experts
Vos attentes
- Diminuer la fréquence et la gravité des accidents du travail ;
- Assurer une meilleure prise en charge de la personne âgée grâce à la continuité d’activité ;
- Réduire le budget lié aux salariés intérimaires ;
- Valoriser vos actions de prévention auprès des organismes d’assurance pour négocier une baisse de vos cotisations.
Notre offre
SOCOTEC dispose des compétences, expériences et moyens nécessaires pour vous accompagner dans cette démarche de mise en place d’un Système de Management de la Santé - Sécurité en référence à la R471 :
- Formations des Directeurs d’établissements à la gestion des risques globaux et des risques professionnels ;
- Formations des salariés à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique dans le secteur Sanitaire et Social (PRAP2S*) ;
- Accompagnement à la rédaction et/ou à la mise à jour du Document Unique ;
- Aide au pilotage du Système de Management Santé et Sécurité au Travail (SST) : animation de Comités de pilotage, mise en place de la politique SST et du plan d’action associé, mise en place des outils de communication adaptés ;
- Assistance à la veille réglementaire en matière de SST ;
- Réalisation d’audits internes et évaluations externes pour mesurer le niveau de performance de la SST.
Nous pouvons vous accompagner sur une ou plusieurs missions ou vous proposer un dispositif d’accompagnement global :
Le nombre de jours affectés au dispositif est adapté à la taille de la structure.
Chaque étape peut être réalisée de façon indépendante selon les besoins identifiés au cadrage.
Nos engagements
- Une équipe de consultants spécialisés dans le secteur médico-social, dans la SST et dans les démarches d’amélioration continue.
- Un respect des bonnes pratiques Anesm et une préparation à l’évaluation externe.
- Des outils éprouvés et personnalisables : Grille d’analyse de risques, Outil EVRP, plan de communication…
- Une approche pragmatique qui prend en compte vos spécificités et respecte les équipes sans les mobiliser de façon excessive.
- Un transfert de compétences pour que l’établissement soit autonome dans l’actualisation de son plan d’actions.
Veille réglementaire
Conseil et gain de temps avec notre offre complète de veille réglementaire
- Notre équipe est composée de juristes, d’ingénieurs et de consultants HSE ;
- Expertises et compétences en ICPE et mesures et diagnostics des pollutions ;
- Notre logiciel Axone pour un pilotage au jour le jour.
- Notre équipe est composée de juristes, d’ingénieurs et de consultants HSE ;
- Expertises et compétences en ICPE et mesures et diagnostics des pollutions ;
- Notre logiciel Axone pour un pilotage au jour le jour.
Besoin d’accompagnement
dans la mise en place et la gestion
de votre dispositif HAPA ? Contactez-nous
Appelez nous au 09 69 325 625 ou par email
