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    Orano, acteur majeur du cycle du combustible nucléaire, mise sur l’innovation pour renforcer la sûreté et l’efficacité de ses opérations. Afin d’optimiser la formation de ses collaborateurs dans le bassin sud-est, le groupe a fait appel à SOCOTEC Formation pour concevoir un parcours mêlant présentiel et digital. Une approche innovante qui favorise la mémorisation et réduit le temps de formation.

    Informations clés :

    • Date : 2025       
    • Client : Orano
    • Lieu : France

    Crédit photo : Orano

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    Contactez nos experts

    Eric ROSSELLO

    Directeur du Pôle Formation Sud, SOCOTEC FORMATION

    Directeur du Pôle Formation Sud, SOCOTEC FORMATION

    Eric.ROSSELLO@socotec.com

    Détails du projet

    Orano est un groupe industriel français, opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, qui a développé une expertise sur l’ensemble du cycle du combustible : des matières premières au traitement des déchets.

    Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l'enrichissement, le recyclage, la logistique et l'ingénierie, contribuent à la production d'une électricité bas carbone

    Ses compétences techniques associées à des procédés à la pointe de l’innovation, mais aussi les meilleures pratiques en termes de sûreté-sécurité, lui confèrent une maîtrise optimale de son empreinte environnementale.

    L'expertise SOCOTEC

    Description des missions confiées

    Afin d’améliorer les formations offertes à ses collaborateurs, Orano a fait appel à l’expertise de SOCOTEC Formation pour concevoir un parcours sur mesure. L’objectif était de trouver une formule innovante, dynamique et ludique, favorisant la mémorisation, pour des équipes répétant régulièrement leur recyclage en habilitation électrique.

    Les experts en ingénierie pédagogique de SOCOTEC ont ainsi développé, pour les aspects théoriques du parcours, un module en présentiel alternant des moments d’interaction avec un formateur et les autres apprenants, ainsi que des temps de pratique interactive sur tablette. Conçues pour tous les niveaux, ces formations s’adressent aussi bien aux collaborateurs électriciens qu’aux non-électriciens.

    • Présentation des principaux points théoriques par le formateur.
    • Séquences pédagogiques digitales sur tablette, en présentiel, alternant des points de cours avec un avatar, des questions à choix multiples, des vidéos et des schémas à compléter.
    • Interactions avec les autres stagiaires : chacun apporte des réponses aux questions soulevées et enrichit la formation par ses propres retours d’expérience.
    • Pour les recyclages, un questionnaire initial permet à un algorithme de déterminer les éléments déjà acquis par le stagiaire afin de concentrer les contenus proposés sur les aspects nécessitant un approfondissement.

    • Réalisation d’exercices pratiques en situation sur des équipements en conditions réelles.

    « Cette nouvelle façon d’aborder les habilitations électriques mêle les points forts de la formation en présentiel et ceux de l’approche Digital learning ».
     

    Eric Rossello, directeur du Pôle SOCOTEC Formation Sud

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