1 /

    processus_de_recrutement_header_image

    Pour votre processus de recrutement, c’est simple !

    Pour votre processus de recrutement, c’est simple, comme tout ce qu’on fait chez SOCOTEC !

    C’est aussi votre état d’esprit ? Alors suivez le guide !

    Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Toute candidature chez SOCOTEC s’intègre dans un processus de recrutement que nous voulons simple, rapide et transparent. Voici les principales étapes :

    Etape #1

    Envoyez-nous votre CV, en candidature spontanée ou en réponse à une annonce.

    Etape #2

    Un représentant des Ressources Humaines vous contactera pour un entretien. Cet entretien a lieu en présentiel ou en vidéoconférence, si cela est plus adapté. Cet échange a vocation à valider la suite du process de recrutement, à vérifier que le profil et les attentes du candidat sont en phase avec le cadre professionnel et humain proposé par SOCOTEC.

    Etape #3

    Si l’entretien RH est concluant pour les deux parties, il est suivi d’une rencontre avec le N+1 auquel est rattaché le poste à pourvoir. Parfois, il peut être suivi d’une rencontre avec le N+2 auquel est rattaché le poste à pourvoir.

    Nous nous engageons à ce que l’ensemble de ce cycle d’entretiens s’inscrive dans une durée de 2 à 4 semaines environ. Encore mieux : 15% de nos recrutements se font sous 48h.

    Et voilà, vous savez tout !

     

    SOCOTEC, entreprise en forte croissance, a recruté 1300 collaborateurs en 2019 et plus de 1000 en 2020 en France dont 220 apprentis et alternants.

    Par ailleurs, nous sollicitons nos nouveaux collaborateurs quelques semaines après leur entrée en fonction en leur demandant un feedback sous forme d’un rapport d’étonnement suite à leur prise de poste. Un regard neuf, de l’engagement, des valeurs et la volonté d’accompagner une entreprise qui œuvre pour la Ville de Demain ? Regarder de plus près, il y a forcément une place pour vous à nos côtés !

    Dès votre premier jour chez SOCOTEC, vous suivrez un parcours d’intégration et une journée de présentation de notre groupe et des métiers et expertises qui font notre force sur nos marchés de la construction, de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.

    socotec-workelo

    Préparez votre arrivée chez SOCOTEC !

    Avec Workelo, nous proposons un parcours d’intégration unique !

    Dans un contexte de croissance importante de ses effectifs, SOCOTEC souhaite notamment :  

    • Renforcer le lien entre les nouveaux arrivants et les différents collaborateurs et démarrer un dialogue entre nous dès que vous avez signé votre contrat.
    •  Formaliser, simplifier et automatiser les processus d’intégration, afin de permettre un suivi pour les différentes parties prenantes.
    • Vous faciliter la découverte de notre environnement et de nos métiers, pour apprendre avant d’entreprendre !

    Dans un contexte de croissance importante de ses effectifs, SOCOTEC souhaite notamment :  

    • Renforcer le lien entre les nouveaux arrivants et les différents collaborateurs et démarrer un dialogue entre nous dès que vous avez signé votre contrat.
    •  Formaliser, simplifier et automatiser les processus d’intégration, afin de permettre un suivi pour les différentes parties prenantes.
    • Vous faciliter la découverte de notre environnement et de nos métiers, pour apprendre avant d’entreprendre !

    L'objectif du parcours Workelo

    Workelo est un outil qui permet de simplifier la vie de nos recrues, dans leurs parcours et la découverte de l'entreprise et de nos métiers !

     

    Une préparation sereine des arrivées

    Pour chaque nouveau collaborateur, un process clair est donc obligatoire pour éviter les difficultés :  

    • Un livret d’accueil : chaque personne reçoit un livret avec les éléments clés à lire (présentations de l’entreprise, nos engagements RSE, nos experts en vidéos, les mesures de sécurité).
    • Un kit administratif à remplir : ses documents permettront de préparer l’arrivée du nouvel collaborateur avec son matériel, badge et EPI.
    • Des quizz sur l’entreprise et ses activités : challengez vos connaissances sur l'entreprise afin d'être fin prêt pour débuter votre nouveau poste.
    • Des mails réguliers : tout au long de ce processus d’intégration vos retours sont importants pour nous améliorer.

      Vous souhaitez faire partie de l'aventure SOCOTEC ? Contactez-nous

      Let's SOCOTEC !

      Consultez nos offres d'emploi