Grandir ensemble : notre engagement social

Des expertises uniques

Rendre nos expertises uniques et investir sur la qualité du service que nous délivrons à nos clients, favoriser la transmission des savoirs entre équipes ou encore proposer des formations techniques tout au long de l’année à nos collaborateurs… tout cela nous permet de proposer sur le marché du Testing Inspection Certification, une combinaison de solutions qui s’adaptent à des problématiques actuelles complexes intégrant des technologies avancées pour la transformation des secteurs de la Construction, de l'Iimmobilier, des Infrastructures et de l’Industrie. Les préserver, les faire croître et les transmettre est au cœur de notre mission.

Une proposition de valeur ambitieuse pour nos collaborateurs

La politique de Ressources Humaines du Groupe SOCOTEC vise à trouver et à fidéliser les collaborateurs compétents par une proposition de valeur de l’entreprise ou EVP (Employee Value Proposition) attractive et unique, qui fait également écho à la culture d’expertise de l’entreprise : un environnement de travail sécurisant et bienveillant, un management sain, stimulant et épanouissant, la diversité et l’égalité de traitement, le partage de l’information et la participation aux idées et projets du Groupe, l’accueil et l’esprit d’entraide au sein des équipes, le respect de l’équilibre vie privée et vie professionnelle, ainsi que le partage de la valeur. Ceci contribue à  renforcer l’impact positif que nous souhaitons opérer dans la société.

Notre feuille de route

Nous mettons en œuvre un programme de développement des compétences :

• Traitement équitable des rémunérations, promotions, décisions, pour tous nos collaborateurs et futurs collaborateurs, sans discrimination.
• Développement de l’engagement des collaborateurs, évalué via un baromètre annuel indépendant (Great Place to Work) et mise en place de plans d’actions via le management.
• Un programme de formation à la carte : présentiel et distanciel, tant sur le métier et l’expertise que sur les innovations ou le développement personnel.

SOCOTEC une entreprise apprenante !

Nos équipes disposent d’expertises parmi les plus pointues dans les domaines de la construction, de l’immobilier durable, des infrastructures dont celles liées aux énergies décarbonées, des services à l’environnement. Elles contribuent à la réalisation des contenus de formation et à la transmission des savoirs techniques.

Le développement de contenus techniques ou règlementaires mis à disposition sur la plateforme LMS (Learning Management System) se poursuit. La plateforme SOCOTEC Learning et son catalogue qui s’enrichit régulièrement, permettent aux collaborateurs de développer leurs compétences (soft skills et hard skills) à leur rythme.

Les formations portent sur le développement personnel, les évolutions règlementaires, les pratiques métiers, ou les savoir-faire techniques en Construction, Infrastructures, environnement, sécurité ou encore sur l’inspection des équipements.

Un showroom dédié aux innovations technologiques au service de la durabilité du bâti.

Début 2022 a ouvert au siège du groupe, un showroom de l’ensemble de nos innovations technologiques au service de la durabilité du bâti. 100% des managers promus dans l’année et 100% des personnes recrutées en France ayant rejoint le Groupe en 2022 ont été invités à assister à sa visite commentée et à la présentation des technologies qui s’y trouvent. Ce showroom est également rendu accessible aux plateformes internationales depuis 2023 par la mise à disposition de casques de réalité virtuelle reproduisant les technologies visibles dans le showroom permettant de faire grandir tous nos collaborateurs sur les innovations au service du bâti

Nos équipes portent des expertises parmi les plus pointues dans les domaines de la construction, des infrastructures, de l’environnement. Faites connaissance avec certains d’entre eux.

Nos équipes portent des expertises parmi les plus pointues dans les domaines de la construction, des infrastructures, de l’environnement.