Grandir ensemble : notre engagement social

Une expertise unique

Rendre nos expertises uniques et investir sur la qualité du service que nous délivrons à nos clients, favoriser la transmission des savoirs entre équipes ou encore disposer de formations techniques tout au long de l’année à nos collaborateurs… tout cela nous permet de proposer sur le marché du Testing Inspection Certification, une combinaison de solutions qui correspondent aux enjeux complexes de nos clients, tout en intégrant des technologies avancées pour la transformation des secteurs de la Construction, de l'Immobilier, des Infrastructures et de l’Industrie. Les préserver, les faire croître et les transmettre est au cœur de notre mission.

Une proposition de valeur ambitieuse pour nos collaborateurs

La politique des ressources humaines de SOCOTEC vise à attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs les plus compétents grâce à une EVP (Employee Value Proposition) unique, qui fait également écho à la culture d’expertise de l’entreprise : un environnement de travail sûr et bienveillant, un encadrement sain, stimulant et épanouissant, la diversité et l’égalité de traitement, le partage d’informations et la participation aux idées et projets du Groupe, un esprit d’équipe accueillant et solidaire, le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que des dispositifs de partage de la valeur. Tout cela contribue à l’impact positif que nous souhaitons avoir sur la société.

SOCOTEC reconnue comme « Great Place To Work® » dans 18 pays en 2025

Pour la quatrième année consécutive, SOCOTEC a mené son enquête « Great Place To Work® » auprès de ses 15 000 collaborateurs à travers le monde. En 2025, 18 pays sur 26 ont obtenu la certification « Great Place To Work® », ce qui représente près de 95 % des effectifs et du chiffre d'affaires de SOCOTEC.

Les pays certifiés sont : 

• L’Autriche 
• La Colombie
• La France
• L’Allemagne
• L’Irlande
• L’Italie
• La Côte d'Ivoire
• Le Liban
• Madagascar
• Le Maroc
• L’Arabie saoudite
• Singapour
• L’Espagne
• La Thaïlande
• Le Royaume-Uni
• Les États-Unis
• Le Vietnam
• Emirats arabes unis

À l'échelle mondiale, SOCOTEC s'est activement employée à renforcer sa proposition de valeur pour les collaborateurs (EVP) et à améliorer l'expérience globale de ses collaborateurs, en s'engageant à créer un environnement de travail solidaire, inclusif et gratifiant.

L'engagement de SOCOTEC ne se limite pas à l'environnement de travail ; il s'étend à la création d'emplois ayant un impact significatif sur la société. À travers ses missions « Green Trust » menées pour le compte de ses clients, SOCOTEC s'implique activement dans l'accompagnement des transitions énergétiques et environnementales des projets de ses clients. Cet engagement renforce non seulement le rôle de l'entreprise en tant qu'acteur responsable, mais donne également un sens plus profond au travail accompli par ses collaborateurs, en alignant leurs missions professionnelles sur l'objectif sociétal plus large de construction de villes durables.

Notre engagement en faveur du développement des compétences comprend :

• Un accès équitable à la formation pour tous nos collaborateurs actuels et futurs, sans discrimination ;
• Des initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs, que nous mesurons à l’aide d’un baromètre annuel indépendant (Great Place to Work) et de plans d’action de la direction ;
• Le développement d’un EVP (Proposition de valeur pour les collaborateurs) : une stratégie RH véritablement distinctive visant à promouvoir une culture d’excellence opérationnelle et à attirer et fidéliser les meilleurs talents en mettant en avant ce qui nous distingue dans notre secteur.
• Des programmes de formation sur mesure via la « Blue Academy », dispensés à la fois en présentiel et à distance, avec des programmes locaux haut de gamme dédiée au développement technique ou managérial, ainsi que notre plateforme numérique 360Learning déployée dans toutes nos zones géographiques.
• Promouvoir, partager et diffuser l’innovation
• Développer le partage de la valeur dans toutes nos zones géographiques grâce au programme d’actionnariat salarié « Blue Alliance »

Découvrez notre centre de formation des apprentis (CFA)

• En tant qu’entreprise leader du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC), le groupe SOCOTEC est profondément attaché à des valeurs de diversité et d’intégration. 
• Un groupe à dimension humaine : c’est notre force et ce qui nous différencie, nous avons su préserver les rapports humains fondés sur l’échange, l’écoute, l’expertise, la transmission. 

Former des jeunes ou des personnes en reconversion, développer vos compétences sur les métiers sur lesquels nous avons de forts enjeux de recrutement, vous accompagner dans votre réussite, telles sont les raisons qui nous ont poussées à créer le CFA SOCOTEC dédié à l’apprentissage des métiers du Testing et de l’Inspection

En 2024, notre CFA se développe et poursuit sa stratégie de renforcement des compétences clés au sein de ses équipes avec :

• une 8^e promotion de vérificateurs périodiques d'installations électriques
• une 1^re promotion de chargés d'affaires en rénovation énergétique
• la création d'une formation d'instructeur de droits des sols
• 2 programmes de montée en compétence (vérificateur d'équipements et chargé d'affaires construction)