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    L’innovation sociale est essentielle dans un marché où SOCOTEC fait souvent figure de pionnier tout au long du cycle de vie du bâti.

    Des expertises uniques

    Rendre nos expertises uniques et investir sur la qualité du service que nous délivrons à nos clients, favoriser la transmission des savoirs entre équipes ou encore proposer des formations techniques tout au long de l’année à nos collaborateurs… tout cela nous permet de proposer sur le marché du Testing Inspection Certification, une combinaison de solutions qui s’adaptent à des problématiques actuelles complexes intégrant des technologies avancées pour la transformation des secteurs de la Construction, de l'Iimmobilier, des Infrastructures et de l’Industrie. Les préserver, les faire croître et les transmettre est au cœur de notre mission.

    Une proposition de valeur ambitieuse pour nos collaborateurs

    La politique de Ressources Humaines du Groupe SOCOTEC vise à trouver et à fidéliser les collaborateurs compétents par une proposition de valeur de l’entreprise ou EVP (Employee Value Proposition) attractive et unique, qui fait également écho à la culture d’expertise de l’entreprise : un environnement de travail sécurisant et bienveillant, un management sain, stimulant et épanouissant, la diversité et l’égalité de traitement, le partage de l’information et la participation aux idées et projets du Groupe, l’accueil et l’esprit d’entraide au sein des équipes, le respect de l’équilibre vie privée et vie professionnelle, ainsi que le partage de la valeur. Ceci contribue à  renforcer l’impact positif que nous souhaitons opérer dans la société.

    Notre feuille de route

    Nous mettons en œuvre un programme de développement des compétences :

    • Traitement équitable des rémunérations, promotions, décisions, pour tous nos collaborateurs et futurs collaborateurs, sans discrimination.
    • Développement de l’engagement des collaborateurs, évalué via un baromètre annuel indépendant (Great Place to Work) et mise en place de plans d’actions via le management.
    • Un programme de formation à la carte : présentiel et distanciel, tant sur le métier et l’expertise que sur les innovations ou le développement personnel.
    Les chiffres clés 2022

    11300

    collaborateurs dans le monde dont plus de 90% en CDI

    3,73 jours de formation

    par collaborateur formé pendant l’année

    32 centres CFA SOCOTEC en France

     depuis le lancement du 1er CFA de la profession par le Groupe en 2020.

    Et des Académies de Formation dans certains de nos pays d’implantation,

    En 2023 : 72 % de taux de participation à l'enquête Great place to Work

    + 6 points versus 2022

    Trust Index à 64% : +5 points versus 2022.

    Moyenne des taux de réponses positives à l'ensemble des questions du questionnaire de modèle Great Place to Work ®

    SOCOTEC une entreprise apprenante !

    Nos équipes disposent d’expertises parmi les plus pointues dans les domaines de la construction, de l’immobilier durable, des infrastructures dont celles liées aux énergies décarbonées, des services à l’environnement. Elles contribuent à la réalisation des contenus de formation et à la transmission des savoirs techniques.

    Le développement de contenus techniques ou règlementaires mis à disposition sur la plateforme LMS (Learning Management System) se poursuit. La plateforme SOCOTEC Learning et son catalogue qui s’enrichit régulièrement, permettent aux collaborateurs de développer leurs compétences (soft skills et hard skills) à leur rythme.

    Les formations portent sur le développement personnel, les évolutions règlementaires, les pratiques métiers, ou les savoir-faire techniques en Construction, Infrastructures, environnement, sécurité ou encore sur l’inspection des équipements.

    Un showroom dédié aux innovations technologiques au service de la durabilité du bâti.

    Début 2022 a ouvert au siège du groupe, un showroom de l’ensemble de nos innovations technologiques au service de la durabilité du bâti. 100% des managers promus dans l’année et 100% des personnes recrutées en France ayant rejoint le Groupe en 2022 ont été invités à assister à sa visite commentée et à la présentation des technologies qui s’y trouvent. Ce showroom est également rendu accessible aux plateformes internationales depuis 2023 par la mise à disposition de casques de réalité virtuelle reproduisant les technologies visibles dans le showroom permettant de faire grandir tous nos collaborateurs sur les innovations au service du bâti

    Nos équipes portent des expertises parmi les plus pointues dans les domaines de la construction, des infrastructures, de l’environnement. Faites connaissance avec certains d’entre eux.

    Nos équipes portent des expertises parmi les plus pointues dans les domaines de la construction, des infrastructures, de l’environnement.

     

    Découvrez-les ici :

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      L’inclusion et la formation sont au cœur de nos valeurs : découvrez notre centre de formation des apprentis (CFA)

      • En tant qu’entreprise leader du Testing, de l’Inspection et de la Certification (TIC), le groupe SOCOTEC est profondément attaché à des valeurs de diversité et d’intégration. 
      • Un groupe à dimension humaine : c’est notre force et ce qui nous différencie, nous avons su préserver les rapports humains fondés sur l’échange, l’écoute, l’expertise, la transmission. 

      Former des jeunes ou des personnes en reconversion, développer vos compétences sur les métiers sur lesquels nous avons de forts enjeux de recrutement, vous accompagner dans votre réussite, telles sont les raisons qui nous ont poussées à créer le CFA SOCOTEC dédié à l’apprentissage des métiers du Testing et de l’Inspection

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      UN APPRENTISSAGE EN ALTERNANCE

      Devenez Technicien d’équipement et d’exploitation en électricité - option vérificateur grâce à SOCOTEC !

      • Un parcours de formation en alternance 
      • PARTOUT EN FRANCE
      • 1 an de formation au Titre T3E en alternance entre formation dans les locaux de l’AFPA à Meudon et aussi dans les 32 centres de formation du CFA SOCOTEC FORMATION en IDF et en province.
      • 30%  en formation et 70% en entreprise.

      Cette formation gratuite et certifiante (titre professionnel du Ministère du travail) vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de votre activité au sein d’une entreprise d’accueil parmi les agences du Groupe ou les entreprises partenaires afin de réaliser votre formation en alternance.

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      Centre de Formation des Apprentis SOCOTEC : découvrez notre CFA en vidéo

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