L'engagement de SOCOTEC pour l’inclusion récompensé

La 8^ème édition des Victoires des Leaders du Capital Humain s’est déroulée jeudi 19 novembre. Organisé par le média Décideurs RH, elle récompense les meilleures pratiques et projets innovants en matière de Ressources Humaines.

« Notre dossier a été évalué et sélectionné par un jury est composé de personnalités qualifiées issues d’horizons variés : DRH, directeurs spécialisés… », explique Jessica Mangard Kane, Responsable de projets. « Parmi les critères de sélection : la capacité d’initiative et d’innovation en matière de RSE et l’impact de la politique RSE sur la stratégie et l’organisation du Groupe ». 

« C’est notre programme Rebond Favorable qui a particulièrement retenu l’attention du jury. Démarré en 2020, il a d’ores et déjà permis à 56 jeunes d’intégrer un programme de formation sur nos métiers », poursuit Gilles Delteil, Directeur du Développement RH. « Un tiers d’entre eux s’est vu proposer un contrat à l’issue de la formation dans 3 de nos métiers différents : vérificateurs d’installations électriques, Attestateur-mesureur des performances du bâtiment et assistant technicien de mesures environnementales ». 

« Ce programme est certes porté par la DRH, mais il est rendu possible par l’investissement de tous les parrains et marraines sur le terrain qui accompagnent les jeunes et leur transmettent leurs savoir-faire, tout en les intégrant au monde professionnel. Ces trophées récompensent un formidable travail collectif et nous tenons à remercier tous les acteurs et toutes les actrices de cette belle réussite ! »

« Les retours d’expérience de ces quatre premières promotions vont nous permettre d’adapter le dispositif, afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes et de faciliter leur intégration au sein des agences qui les reçoivent ».

Crédit photo SOCOTEC